EL SISTEMA DE JUBILACIÓN EN BOLIVIA, EL TRABAJO DE LAS PERSONAS DE TERCERA EDAD Y SU EFECTO EN EL DESEMPLEO
THE RETIREMENT SYSTEM IN BOLIVIA, THE WORK OF ELDERLY PEOPLE AND ITS EFFECT ON UNEMPLOYMENT
Resumen: Los procedimientos de jubilación en Bolivia en cumplimiento de la ley 065 del 10 de diciembre de 2010, consideran como esperanza de vida 110 años para su cálculo, parámetro que hace que los importes sean bajos por el promedio de distribución de los ahorros de los trabajadores desde el año de su jubilación. La misma normativa establece que la edad para optar a la jubilación para los hombres es de 58 años y para mujeres 55 años; así mismo el promedio de esperanza de vida de los hombres es de 69.1 años y de las mujeres de 75.6 años exponiéndose la incoherencia con el parámetro establecido por la ley, motivo para que las personas de tercera edad permanezcan el mayor tiempo posible en sus fuentes laborales, pues de optar por su jubilación sus ingresos mensuales serían considerablemente menores, siendo este efecto un factor que influye en el desempleo.
Palabras Clave: Sistema pensiones, trabajo tercera edad, jubilación, desempleo.
Abstract:Retirement procedures in Bolivia, in compliance with law 065 of December 10, 2010, consider life expectancy to be 110 years for its calculation, a parameter that makes the amounts low due to the average distribution of savings of workers since the year of your retirement. The same regulations establish that the retirement age for men is 58 years and for women 55 years; Likewise, the average life expectancy of men is 69.1 years and 75.6 years for women, exposing the inconsistency with the parameter established by law, a reason for the elderly to remain as long as possible in their labor sources. , since if they opted for retirement their monthly income would be considerably lower, this effect being a factor that influences unemployment.
Keywords: Pension system, work for the elderly, retirement, unemployment
Autor: Henry Richard Fernández Quiroga
