TRANSICIÓN LABORAL: ESTUDIO DE CASO PARA
EGRESADOS DE CIENCIAS ECONÓMICAS,
ADMINISTRATIVAS Y FINANCIERAS
LABOR TRANSITION: CASE OF STUDY FOR
GRADUATED STUDENTS OF ECONOMIC SCIENCES
RESUMEN: Contar con título universitario no garantiza ni el status social, ni el empleo pleno. Ahí radica la importancia de vincular la formación universitaria con el empleo para determinar cuáles son las principales características para el éxito de un graduado. Se pretende con la investigación, determinar los procesos de transición al mercado laboral en la Facultad de Ciencias económicas Administrativas y Financieras de la UAGRM, para identificar características exitosas en su carrera profesional. La confluencia de diversos abordajes teóricos y metodológicos para estudiar este fenómeno nos lleva a proponer una agenda de investigación a través de la cual se elaboren bases de datos del entorno para promover una coordinación interinstitucional que beneficie a los graduados en su inserción socio profesional. Los principales hallazgos enuncian factores condicionantes del mercado laboral y factores determinantes para saborear el éxito profesional, el empleo pleno y lograr estatus social, denotando que para esto se requiere esfuerzo y trabajo individual.
PALABRAS CLAVES: Mercado laboral profesional, transición al mercado laboral, Inserción laboral, calidad de la inserción laboral profesional.
ABSTRACT: to get a university degree does guarantee neither the status nor full employment. Therefore, the importance of linking university education to employment it is one factor that features for the success of a graduate student. With this research, we hope to determine the processes of transition to the labor market from the Faculty of Administrative Sciences Economic and Financial UAGRM in order to identify successful features in student careers. The confluence of various theoretical and methodological approaches help to study this phenomenon that leads us to propose a research agenda through databases are developed environment to promote interagency coordination to benefit graduates in their professional partner integration. The main findings set out factors affecting the labor market and determining factors for career success transition, full employment and achieve social status, noting that for this effort and individual work is required.
KEYWORDS: professional labor market, transition to labor market, job placement, professional quality of employment.
CLASIFICACIÓN JEL: J23, J28, J31, J41, J44, J64.
AUTOR: Norma Yalila Casanova Salazar
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